第38回 社会福祉士 問題126
懸念や失敗を対人リスクなく共有できる組織を選ぶ

問題126はどう解くか

失敗・危惧・疑問も率直に共有し学習へ使える3が正答です。

五つの選択肢をどう判断するか

1は不十分です。上司の強い統制が安心をつくるのではなく、職位を問わず発言しても罰や屈辱を受けない信頼が必要です。

2は誤りです。意見の違いを隠す表面的な調和ではなく、建設的な対立を扱えることが心理的安全性です。

3が適切です。ミス、疑問、異論、助けの要請を共有し、チームで改善できるため組織成果が高まります。

4は誤りです。権限勾配を強調すると、下位職が重要情報を発言しにくくなります。

5は誤りです。提案者だけが全責任を負う暗黙ルールは、新しい提案や問題提起を抑制します。