公式正答
公式正答 オ
作業設計はどう解くか
職務特性モデルは技能多様性、タスク完結性、重要性、自律性、フィードバックから内発的動機づけを説明する。正答はオ。
第7問の各選択肢をどう見分けるか
ア 誤り。職場を離れて体系的知識を学ぶのはOff-JTで、OJTは実務を通じた訓練である。
イ 誤り。TWI-JRは人間関係の扱い方を学ぶプログラムで、作業先行関係の教育ではない。
ウ 誤り。管理的責任を垂直に増すのは職務充実で、職務拡大は同水準の作業範囲を水平に広げる。
エ 誤り。一定期間で担当を替えるのはジョブ・ローテーションである。
オ 正しい。5つの中核的職務次元を正確に列挙している。
出典：令和8年度中小企業診断士第1次試験問題・正解。問題本文・選択肢・図表は転載せず、解説は資格解法ノートが独自に作成。