公式正答
正答 1・3
この問題をどう解くか
労働条件向上の努力義務と違約金予定の禁止が正しく、正答は1・3です。
4つの判断項目をどう確認するか
①は正しい。法定基準を理由に条件を下げず、さらに向上を図るのが原則です。
②は誤り。平均賃金は原則として直前3か月の賃金総額をその期間の総日数で割り、所定労働日数では割りません。
③は正しい。契約不履行の違約金や損害賠償額をあらかじめ定める契約は禁止です。
④は誤り。死亡・退職時に請求があれば、争いのない賃金・金品は原則7日以内に支払・返還します。
現行法での注意点
2026年8月時点の法令・公表資料で確認
正答の確認
| 確認方法 | 判断項目を独自に検討し、結論を公式正答表と照合 |
|---|---|
| 解説から導いた答え | 1・3 |
| 公式正答 | 1・3 |
| 照合結果 | 一致 |
| 確認日 | 2026-08-08 |
公式問題で確認する
問題文と図表は転載していません。運行管理者試験センターの公式PDF・問18を開き、問題と解説を並べて確認してください。正答は公式正答表と照合しています。
出典:公益財団法人運行管理者試験センター「令和6年度 CBT試験出題例」。解説は資格解法ノートが独自に作成。本サイト・商品は同センター、国土交通省その他の公的機関とは関係ありません。