労働時間・休憩・年休

令和6年度 CBT試験出題例19
非常時労働と割増賃金・年休要件

割合問題では、年休の出勤率と時間外・休日割増の最低率を別々に覚えます。非常時の労働延長手続と休憩時間が正しく、正答は1・2です。

公式正答

正答 1・2

この問題をどう解くか

非常時の労働延長手続と休憩時間が正しく、正答は1・2です。

4つの判断項目をどう確認するか

①は正しい。災害等の臨時必要時は許可を受け、急迫時は事後に遅滞なく届け出ます。

②は正しい。6時間超は45分以上、8時間超は1時間以上を勤務途中に与えます。

③は誤り。時間外・休日労働の割増率を一律に3割以上6割以下とまとめることはできません。法定の区分別最低率で判断します。

④は誤り。年次有給休暇の出勤要件は全労働日の8割以上で、7割ではありません。

現行法での注意点

2026年8月時点の法令・公表資料で確認

正答の確認

確認方法判断項目を独自に検討し、結論を公式正答表と照合
解説から導いた答え1・2
公式正答1・2
照合結果一致
確認日2026-08-08

公式問題で確認する

問題文と図表は転載していません。運行管理者試験センターの公式PDF・問19を開き、問題と解説を並べて確認してください。正答は公式正答表と照合しています。

出典:公益財団法人運行管理者試験センター「令和6年度 CBT試験出題例」。解説は資格解法ノートが独自に作成。本サイト・商品は同センター、国土交通省その他の公的機関とは関係ありません。

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