募集型企画旅行

令和7年度 問32
旅行業者が開始前に解除できる期限を確認する

参加条件不適合、旅行に耐えられない状態、過大な要求は解除事由です。最少催行人員不足には旅行類型ごとの通知期限があり、直前になってから解除できません。 日帰り国内旅行を前日に最少催行人員不足で解除するウは期限後のため認められません。

公式正答

正答 ウ

この問題をどう解くか

日帰り国内旅行を前日に最少催行人員不足で解除するウは期限後のため認められません。

各項目をどう判断するか

ア 解除できます。広告等で明示した年齢・資格・技能など参加条件を満たさないことが判明した場合です。

イ 解除できます。病気や必要な介助者の不在により旅行へ耐えられないと合理的に判断できる場合です。

ウ 解除できません。日帰り国内旅行の催行中止通知は所定期限までに行う必要があり、旅行開始前日では遅すぎます。

エ 解除できます。旅行者が契約内容について合理的範囲を超える負担を求める場合も約款上の解除事由です。

次回受験での注意

令和7年度出題例の基準日により判定。令和8年度受験では、法令・約款・運賃の最新公式資料も確認してください。

公式問題で確認する

問題文と選択肢は転載していません。全国旅行業協会の公式PDF・問32を開き、問題と解説を並べて確認してください。正答は公式正答例と照合しています。

出典:全国旅行業協会「令和7年度 国内旅行業務取扱管理者試験 CBT試験問題(出題例)」。解説は資格解法ノートが独自に作成。試験実施団体とは関係ありません。

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