令和8年度・企業経営理論第14問

統制範囲を広げる条件

第14問は組織構造を問う問題です。管理能力・部下の技能・作業標準化が高いほど、管理者1人が適切に監督できる人数を増やせる。正答はア。

公式正答

公式正答 ア

組織構造はどう解くか

管理能力・部下の技能・作業標準化が高いほど、管理者1人が適切に監督できる人数を増やせる。正答はア。

第14問の各選択肢をどう見分けるか

ア 正しい。監督負荷が下がるため統制範囲を広げやすい。

イ 誤り。意思決定を上位へ集中すると管理者の負荷が増し、広い統制範囲と両立しにくい。

ウ 誤り。統制範囲が広がれば同じ人数を少ない管理者・階層で統制できる。

エ 誤り。統制範囲を狭めると必要な管理者と階層は増える方向に働く。

オ 誤り。複雑で例外の多い仕事は監督負荷が大きく、通常は統制範囲を狭くする。

出典:令和8年度中小企業診断士第1次試験問題・正解。問題本文・選択肢・図表は転載せず、解説は資格解法ノートが独自に作成。

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