公式正答
公式正答 ア
モチベーションはどう解くか
報酬が統制ではなく有能さを伝える情報として受け取られ、自己決定を損なわなければ内発的動機づけを高め得る。正答はア。
第17問の各選択肢をどう見分けるか
ア 正しい。認知的評価理論では情報的側面と統制的側面を区別する。
イ 誤り。成果連動報酬は統制感や過剰正当化を生み、常に内発的動機を高めるわけではない。
ウ 誤り。期待・道具性・誘意性の積はヴルームの期待理論である。
エ 誤り。金銭のためと再解釈する過剰正当化は、むしろ内発的動機を低下させ得る。
オ 誤り。第三者からの伝聞効果がウィンザー効果で、言語的報酬の効果の名称ではない。
出典：令和8年度中小企業診断士第1次試験問題・正解。問題本文・選択肢・図表は転載せず、解説は資格解法ノートが独自に作成。