旧改善基準告示

令和5年度 CBT試験出題例20
休日労働と36協定期間の旧基準

この問題は令和5年度当時の改善基準告示に基づきます。公式正答を学びつつ、現行基準へ読み替えます。当時の穴埋めはA1回、B最大拘束時間、C2週間、D1か月以上3か月で、正答はA1・B2・C1・D1です。

公式正答

正答 A①・B②・C①・D①

この問題をどう解くか

当時の穴埋めはA1回、B最大拘束時間、C2週間、D1か月以上3か月で、正答はA1・B2・C1・D1です。

4つの判断項目をどう確認するか

Aは①。旧基準では法定休日労働を2週間に1回以内と整理していました。

Bは②。休日労働を含めても拘束時間と最大拘束時間の限度内に収めます。

Cは①、Dは①。旧基準の36協定で用いる一定期間の区分です。

現行試験では2024年4月適用の改善基準告示が優先です。古い数値を現行ルールとして暗記せず、出題年度を必ず確認します。

現行法での注意点

旧告示問題。公式正答は出題当時基準、本文で2024年4月適用の現行基準との差を明示

正答の確認

確認方法判断項目を独自に検討し、結論を公式正答表と照合
解説から導いた答えA①・B②・C①・D①
公式正答A①・B②・C①・D①
照合結果一致
確認日2026-08-08

公式問題で確認する

問題文と図表は転載していません。運行管理者試験センターの公式PDF・問20を開き、問題と解説を並べて確認してください。正答は公式正答表と照合しています。

出典:公益財団法人運行管理者試験センター「令和5年度 CBT試験出題例」。解説は資格解法ノートが独自に作成。本サイト・商品は同センター、国土交通省その他の公的機関とは関係ありません。

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