社労士 択一式 雇用保険法・徴収法 問6
能力・賃金・労働時間・賃金支払状況から正当理由を判定する

社労士 第57回 問6はどう解くか

誤っているのはオだけの一つで、公式正答はAです。紹介時点で賃金不払が解消し今後の適正支払が確実なら、過去の一時的不払だけで拒否する正当理由にはなりません。

択一式の5候補をどう判断するか

Aが正解です。誤りはオの一つです。アは採用後の正当理由なき拒否、イ〜エは能力・賃金・地域水準から正当理由を判断しています。

Bは誤りです。誤っている記述は二つではありません。

Cは誤りです。専門能力を欠く職業、低すぎる手取額、地域相場より不当な労働時間の拒否には正当理由があります。

Dは誤りです。ア〜エのうち四つが誤りではありません。

Eは誤りです。紹介時に支払状況が改善し将来の支払も確実なら、過去の2か月の不払だけを理由に拒否しても給付制限を免れません。